Получение отсрочки от призыва посредством оформления брони по месту работы – один из самых популярных запросов последних недель. Рассказываем, какие категории работников могут получить бронь от призыва и как её правильно оформить
Бронирование – это возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации для специалистов, работающих на предприятиях, представляющих особую значимость для экономики и страны и обеспечивающих жизненно необходимые функции государства в период мобилизации и военное время.
Цель бронирования – обеспечение бесперебойной работы органов власти, местного самоуправления и организаций.
Главная особенность бронирования от отсрочки заключается в том, что бронь, не носит персонализированного характера (как, например, отсрочка по состоянию здоровья или по причине ухода за больным родственником). Она действует лишь в тот период, пока человек занимает определенную должность в компании. Если он увольняется, то автоматически теряет предоставленную ему бронью отсрочку от призыва.
В Указе Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации» указано, что право на отсрочку от призыва по мобилизации имеют сотрудники предприятий оборонно-промышленно комплекса.
Позднее перечень из 195 специальностей, имеющих право на получение отсрочки от частичной мобилизации, опубликовало Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. На неё могут претендовать сотрудники ключевых ИТ-предприятий, аккредитованных при Министерстве, отвечающие следующим критериям:
Для специалистов IT-отрасли предусмотрена возможность получения отсрочки от мобилизации через портал «Госуслуги».
Перечень иных организаций, имеющих право на предоставление брони от мобилизации своим сотрудникам, определяется территориальной комиссией по бронированию, действующей на территории каждого субъекта Российской Федерации. На федеральном уровне контроль за деятельностью комиссий на местах осуществляет Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, возглавляемая вице-премьером Денисом Мантуровым.
Данный перечень предприятий является закрытым, для уточнения информации о наличии в нём компании, которую вы представляете, необходимо обратиться в комиссию с персональным запросом.
В соответствии с «Правилами бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе вооруженных сил РФ, Федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 17.03.2010 N 156, на получение броней могут претендовать сотрудники следующих органов и организаций:
Можно предположить, что к числу организаций, обеспечивающих жизнедеятельность населения могут быть отнесены предприятия коммунальной сферы, бытового обслуживания населения, компании, занимающиеся муниципальными и междугородними транспортными перевозками, медицинские организации, организации, занимающиеся поставками продуктов питания, магазины, аптеки и т.д.
Бронирование сотрудников районной комиссией может проводиться как в соответствии с Перечнем должностей, утверждаемых территориальной комиссией, так и адресно, на основании персональных заявлений от предприятий. Персональное бронирование допускается в отношении должностей и специальностей, формально не входящих в Перечень, но представляющих исключительную важность для вашего предприятия.
Ключевое – наличие вашего предприятия в списке тех, кто имеет право на бронирование своих сотрудников.
Для оформления броней на сотрудников, чьи должности не включены в Перечень, необходимо подготовить их список и направить его в районную комиссию по бронированию.
Если комиссия сочтет доводы работодателя убедительными, военный комиссариат оформит на указанных работников удостоверения об отсрочке от призыва по мобилизации на срок до 6 месяцев.
Для оформления удостоверений об отсрочке наряду со списком сотрудников необходимо представить также и военные билеты. После получения удостоверения об отсрочке работник считается забронированным и переводится на специальный воинский учет.
В случае его увольнения бронь аннулируется. При увольнении сотрудника работодатель обязан изъять и погасить удостоверения об отсрочке, сообщив об этом в военкомат в течении 5 дней. Если организация меняет наименование или адрес регистрации удостоверения необходимо переоформить.
2. Свяжитесь с районной комиссией по бронированию для уточнения наличия Вашего предприятия в списке тех, кто имеет право на бронирование
3. Если Ваше предприятие включено в список, запросите Перечень должностей, подлежащих бронированию
4. С учетом Перечня составьте список сотрудников, для которых Вы хотите получить брони (ВАЖНО: должности из персонализированного списка не должны перекликаться с должностями из Перечня) и направьте его в территориальную комиссию бронированию
5. Получите извещения о предоставлении персональных отсрочек
6. Направьте утвержденный список и военные билеты сотрудников в военкомат
7. Получите удостоверения об отсрочке от мобилизации
8. Переведите забронированного сотрудника на специальный воинский учет.
Текст подготовлен юристами Юридической компании ЭНСО
тел.: +7 (343) 278-59-20
Если у Вас есть вопросы, вы можете обратиться в нашу компанию за консультацией.
#частичная_мобилизация