Призванные на военную службу по мобилизации, поступившие на военную службу по контракту либо заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации

имеют право на:

• сохранение своего рабочего места на период прохождения военной службы и приостановку трудового договора;
• восстановление на работе в случае, если работодатель уже поспешил с увольнением. Если работодатель отказывает в восстановлении, необходимо обратиться с жалобой в Прокуратуру. Если у вас нет возможности подать жалобу лично, это может сделать Ваше доверенное лицо;
• зачисление периода прохождения военной службы в общий трудовой стаж и стаж работы по специальности;
• получение заработной платы и всех причитающих выплат (отпускные, командировочные и т.д.) в день приостановки трудового договора;
• вернуться на свое рабочее место в течении трех месяцев с момента завершения прохождения военной службы.

ВАЖНО! Вас могут уволить только в случае ликвидации организации и, если вы работаете по срочному трудовому договору, который завершился в период прохождения службы

Если у Вас есть вопросы касаемые защиты Ваших трудовых прав в период частичной мобилизации-обращайтесь в ООО «Юридическая компания «ЭНСО»

Тел.: +7 (343) 278-59-20

#частичная_мобилизация