07 may 2020

В настоящее время  конфликты между работодателями и работниками заметно участились – на их отношениях отразились последствия пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Из-за введения режима самоизоляции и установления нерабочих дней с сохранением заработной платы многие компании в одночасье лишились львиной доли своего дохода. В результате чего они начали стремительно сокращать издержки, нередко забывая при этом о правах своих сотрудников.

Трудовые конфликты считаются одними из наиболее сложных из-за противоречивости доказательной базы, неоднозначности применения нормативной базы. Любой такой спор требует индивидуального разбора, определения причин его возникновения и выбора оптимального способа его разрешения. 

Специалисты ООО «ЮК «ЭНСО» осуществляют как представление интересов работодателя, так и представление интересов работника.

Все трудовые споры можно разделить на индивидуальные и коллективные.

Среди индивидуальных трудовых споров наиболее часто встречаются:

споры о возмещении материального размера;

споры о незаконном увольнении;

споры о порядке, сроке и размерах выплаты заработной платы;

споры о не предоставлении отпуска;

споры о повышении квалификации, переподготовке и повышения уровня образования;

споры по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда;

споры по возмещению организацией ущерба работнику в связи с повреждением его здоровья на производстве.

Среди коллективных споров можно выделить:

споры о недостаточном размере оплаты  труда;

споры по  низкому уровню организации труда и производства;

другие негативные факторы, способствующие обострению конфликтных ситуаций и возникновению трудовых споров.

Мы  имеем богатый опыт в урегулировании трудовых конфликтов, как в судебной, так и в досудебной плоскости. Мы поможем решить вашу проблему с минимальными потерями для Вас!

Вы можете поделиться материалом в социальных сетях.

Заявка на обслуживание