Заключение гражданско-правовой договора. Основные нюансы

30 авг 2023

В последнее время большую популярность приобретают гражданско-правовые договоры, которые заключаются как с физическими лицами, так и с самозанятыми. Мы рассказали об особенностях, плюсах и минусах данного инструмента.

Что такое гражданско-правовой договор?

Гражданско-правовой договор (ГПД) – это договор, заключённый между заказчиком и исполнителем, предметом которого является выполнение определенного объёма работ или оказания услуг в установленные сроки за вознаграждение. 

Ключевое отличие гражданско-правового договора от трудового заключается в том, что в отличии от последнего он регулируется гражданским законодательством, а не трудовым. Это означает, что привлечённый специалист, выполняющий работу в рамках заключенного договора, не является сотрудником данного предприятия, следовательно, на него не распространяются правила внутреннего трудового распорядка, ему не оплачиваются больничные, отпуска и производственные травмы, а проделанная работа не зачитывается в трудовой стаж. 

Трудовой договор, в отличии от гражданско-правового, является бессрочным, тогда как гражданско правовой предполагает действие до завершения выполнения определенного объёма работ.

Данный факт является существенным минусом для исполнителя и плюсом для заказчика, которому не надо нести лишние расходы. Кроме того, налоги и страховые взносы, уплачиваемые в бюджет с гражданско-правового договора, существенно ниже, чем с трудового договора.

Отличается и порядок выплаты заработной платы: если штатному сотруднику она выплачивается регулярно один или два раза в месяц в зависимости от количества отработанных часов, то работающий по гражданско-правовому договору специалист получает гонорар после непосредственного выполнения работы и подписания акта.

В большинстве случаев работа по трудовому договору предполагает нахождение сотрудника в офисе в течение рабочего дня (за исключением тех случаев, когда трудовой договор предполагает возможность удалённой работы) и выполнение работы в строго отведённые часы. Тогда как специалист, работающий по гражданско-правовому договору, может самостоятельно планировать свое рабочее время и выбирать место работы. Ключевое для него – сдать работу в установленные договором сроки. Таким образом у исполнителя есть возможность совмещать работу с другой деятельностью или учебой.

Оплата налогов при выполнении условий гражданско-правового договора

После получения вознаграждения исполнитель должен уплатить в бюджет НДФЛ в размере 13%. По согласованию сторон эту выплату за него может произвести заказчик, тогда указанная сумма будет удержана из суммы причитающегося вознаграждения. Заказчик также обязан заплатить страховой взнос в размере 27,1%. 

Если договор ГПХ заключен с физическим лицом, имеющим статус самозанятого, уплачивать НДФЛ не нужно, так как самозанятые являются плательщиками налога на профессиональный доход. 

Плюсы и минусы гражданско-правового договора

Плюсы гражданско-правового договора

В качестве вывода можно сказать, что заключение гражданско-правового договора в большей степени отвечает интересам работодателя, нежели работника, так как освобождает первого от необходимости нести бремя социальных гарантий, обеспечивать работника рабочим местом, средствами труда и т.д.

Вместе с тем гражданско-правовой договор является отличной возможностью для фрилансеров, «свободных художников» и всех тех, кто привык самостоятельно планировать свое время и рассчитывать на собственные силы.

Если у вас возникли вопросы по заключению гражданско-правового договора, защите ваших прав как исполнителя или заказчика, свяжитесь с нами. Своевременная поддержка юриста поможет избежать дальнейших проблем и убытков.