Разрешение корпоративных споров

09 май 2020

Участниками корпоративных споров являются все субъекты корпоративных отношений. Корпоративные споры можно условно разделить на внешние и внутренние. В процессе командной работы в управлении бизнесом нередко возникают конфликты интересов между участниками юридического лица. Не менее губителен для бизнеса конфликт между исполнительным органом организации и учредителями.

Разрешение корпоративных споров

Эти два кейса являются примерами внутренних корпоративных споров. К внешним корпоративным спорам относятся рейдерские захваты организаций (установка контроля над компанией при помощи нелегальных способов).

Корпоративным спором считается спор, связанный с созданием юридического лица и его управлением. Корпоративные споры считаются одними из самых сложных из-за множества вариаций оснований для конфликта.

Наиболее частотными основаниями для корпоративных споров можно назвать:

Нарушение прав на участие в управлении организацией;

Нарушение прав на получение информации, по поводу деятельности организации;

Нарушение прав на получение дивидендов;

Приобретение, передача и прекращение корпоративных прав;

Оспаривание решений (актов) единоличного или коллегиального органа организации;

Возмещению вреда, нанесенного организации вследствие управления органом и ведения им его текущих дел;

Вопросы по формированию имущества организации;

Наследование доли (части) в организации;

Иные категории корпоративных споров.

Самым простым способом разрешения подобных конфликтов является досудебное урегулирование, когда стороны спора находят компромисс без привлечения судебных органов и внешних лиц. Однако переговоры не всегда приводят к положительному результату из-за непреклонности одной (или обеих) из сторон спора. В подобных ситуациях становятся актуальны услуги корпоративного юриста, который поможет решить спорную ситуацию.

Для недопущения лишней огласки дела с 1 февраля 2017 года многие корпоративные споры могут рассматриваться третейским судом.

Решение корпоративных споров в судебном порядке

При решении корпоративного спора в судебном порядке профессиональный юрист, способный выстроить защиту, в качестве вашего представителя становится не просто роскошью, а необходимостью из-за сложности подобных дел и множества законодательных нюансов. Участие в арбитражном процессе является трудозатратной процедурой, требующей навыков и узких знаний. Именно поэтому для решения корпоративных споров необходимо юридическое сопровождение для наиболее выгодного для вас выхода из ситуации с минимальными потерями с вашей стороны.

В этой связи ЮК «ЭНСО» предлагает Вам:

консультирование по разрешению корпоративных споров;

выбор наиболее  оптимальной стратегии защиты исходя из особенностей вашего конфликта;

составление всей необходимой документации для разрешения спора;

досудебное урегулирование спора;

судебное представительство (при необходимости).

Специалисты «ЮК «ЭНСО» гарантируют не просто индивидуальный подход, но и комплексный взгляд на проблему