Защита трудовых прав граждан в период пандемии COVID-19

Пандемия короновирусной инфекции COVID-19 привела к заметному увеличению конфликтов между работником и работодателем. Из-за введения режима самоизоляции и установления нерабочих дней с сохранением заработной платы многие компании в одночасье лишились львиной доли своего дохода. В результате чего они начали стремительно сокращать издержки, нередко забывая при этом о правах своих сотрудников.

Наиболее часто встречающиеся нарушения прав работников в период пандемии:

  • работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию;
  • работодатель заставил написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на период нерабочих дней;
  • работодатель отказывается выплачивать заработную плату за нерабочие дни;
  • работник был уволен по инициативе работодателя (статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации) без законных оснований;
  • работодатель вынудил работника уйти в очередной отпуск в нарушении графика;
  • работодатель в одностороннем порядке снизил заработную плату;
  • работодатель заставляет работать в период нерабочих дней несмотря на то, что деятельность предприятия была приостановлена, в противном случае угрожает уволить за прогул.

В наибольшей группе риска оказываются сотрудники, работающие неофициально, а также получающие серую зарплату.

При нарушении трудовых прав работников у них есть три варианта действий:

  • обращение в трудовую инспекцию;
  • обращение в Прокуратуру;
  • обращение в суд;

Если Вы считаете, что ущемлены в своих трудовых правах, и намерены за них бороться – не тяните время до последнего, принимайте все необходимые меры быстро и решительно. Помните:

  • В судебных спорах между работником и работодателем суд зачастую принимает сторону работника;
  • Незаконное увольнение или нарушение трудовых прав сулит работодателю серьезные последствия вплоть до штрафов и компенсационных выплат;
  • Срок подачи иска о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
  • Права работающих граждан надежно защищены трудовым законодательством;

В связи с увеличением количества обращений к нашим юристам по трудовому праву мы начали проводить консультации по телефону и Skype. 


Вы можете поделиться материалом в социальных сетях.
  • Консультация юриста по трудовому праву
    1000 ₽
  • Подготовка жалобы в надзорные органы
    1500 ₽
  • Подготовка искового заявления в суд
    2000 ₽
2003 - 2020 © Все права защищены